辛辛苦苦工作了一年
相信不少人和小编一样
一直心心念念着年终奖
今年的年终奖有多少
小编还不知道
不过最近关于年终奖的好消息
倒是可以和大家分享一下喔~
👇👇👇
近日，财政部发布公告
延续实施全年一次性奖金等
个人所得税优惠政策
这项优惠政策将带来哪些实惠和便利呢？
接下来就让小编带大家了解下
延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策
近日召开的国务院常务会议，为持续减轻个人所得纳税人负担，缓解中低收入群体压力，会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策。财政部、国家税务总局2021年12月31日发布公告，进一步明确全年一次性奖金单独计税、上市公司股权激励单独计税等多项税收优惠政策继续执行。
优惠政策内容如下：
■ 全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策，延续至2023年底。
■ 继续对年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税，政策延续至2023年底。
■ 将上市公司股权激励单独计税的政策，延续至2022年底。
既然是优惠政策
那咱们最关心的当然是
这项政策可以惠及到大家吗？
又会为大家带来哪些实惠和便利？
......
别着急，小编这就为大家一一解惑
↓↓↓
个税优惠政策带来的实惠和便利
01
年终奖继续单独计税，利好“工薪族”
此次延续实施的多项优惠政策利好广大“工薪族”、中低收入群体、上市公司部分优秀员工等，将持续减轻纳税人负担。
在延续实施的多项政策中，全年一次性奖金单独计税优惠政策备受关注。此次优惠政策的延续实施，2022年至2023年，居民个人取得的全年一次性奖金，可继续选择适用单独计税的优惠政策，不并入综合所得纳税。
在个税改革前，按月征税模式下，全年奖应在发放当月，与当月正常工资薪金合并计算缴纳个税，为防止当月税负陡升，国家特给予单独计税优惠，即全年奖不并入当月工薪所得，而是单独适用工薪所得税率。
➤应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
为了方便大家更加直面深入了解这项优惠政策，带给咱纳税人的利好程度，咱来举个例子：
假设张女士2021年全年综合所得收入额为20万元，公司在2021年1月向其发放2020年度的全年一次性奖金12万元。在不考虑其他扣除情况下，张女士若选择将12万元奖金并入综合所得计算，计算出全年个税应纳税额为35080元。
若张女士选择将全年一次性奖金单独计税，则全年一次性奖金应纳税额为11790元，加上其综合所得对应的应纳税额11480元，张女士全年个税应纳税额为23270元。
最后的结果咱们可以明显看出来，采用全年一次性奖金单独计税方式，需要缴纳的个税更少了。
个税申报仍有优惠，省钱省力
根据两部门发布的公告，2021年至2023年，纳税人取得已依法预扣预缴个人所得税的综合所得，年收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的，或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的，可免予办理汇算清缴。
举例来说：
2020年度甲、乙、丙三位居民的综合所得年收入分别为10万元、11万元、13万元，均已依法预扣预缴个人所得税。经计算，甲需要补税300元，乙需要补税500元、丙需要补税300元。
不过根据咱们现行规定，由于甲和乙综合所得年收入不超过12万元，丙补税金额不超过400元，三位居民均不用办理汇算清缴了。
激励引导，纳税人再获税收支持
近年来，我国加大人才吸引和激励力度，大力实施创新驱动战略，出台了一系列财税政策措施，其中就包括对获得股权激励的企业职工等纳税人群体，给予符合实际、顺应发展需要的税收支持。
上市公司股权激励政策为居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式为：
➤应纳税额＝股权激励收入×适用税率－速算扣除数
发布的公告明确，上市公司股权激励单独计税优惠政策，执行期限延长至2022年12月31日。股权激励是国际上通行的现代企业吸引优秀人才的一种长期性激励机制。上市公司股权激励继续适用单独计税优惠，有助于形成劳动者与所有者利益共享的激励机制，有利于企业留住人才、用好人才。
这次优惠政策的延期意味着
全年一次性奖金
依旧不并入当月工资薪金所得
实施按月单独计税的政策
也就是说，要缴纳的个税少啦
咱可以拿到手的年终奖会增加哟
赶紧把这个好消息转发给小伙伴吧！
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发表于 2022-1-4 10:05